为进一步推进教师职务聘任制工作，逐步建立优者为先，能上能下、能进能出的用人机制，学校将试行低职高聘，即在编在岗的一级教师可聘任为中学高级教师职务。在即将颁发的条例中，规定了高聘者的基本条件、必备条件和破格条件，提出了评聘程序和享受的待遇等，并在这项工作中要充分体现“按需设岗、规范评聘、公开公正、以岗定酬”的原则。