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漫谈企业文化 铸就中心精神
[来源:本站 | 作者(文/图):刘国钧高职校 | 日期:2004年5月27日 | 浏览4957 次]
  5月26日(周三)下午是全校教职工学习时间,本次学习内容别开生面,即《漫谈企业文化》的讲座,由王亮伟校长主讲。   王校长以三句名人名言(文化是第二生产力,文化是第二只“看不见的手”,企业文化体现现代企业核心价值观念)来拉开讲座的序幕,继而给大家诠释了企业文化的涵义。企业文化是因人而生发的,表现出特有的气质和风格。这种气质和风格是经过碰撞、激荡、磨合、调整和优化过的,作为一种氛围,它是员工行为的哲学,是一种工作感情,是服务态度的精神境界。强调了企业文化对企业的影响,企业文化是柔性的,是使命化的。介绍了企业文化建树的方法,认准一个理:依赖组织群力,抓住一条线:沿着议论的焦点一线贯穿,坚持一颗心:对自己的员工常施爱心。在讲座的过程中王校长用了许多事例来解释他研究的成果。例如,真诚到永远的海尔发展分为三个阶段(名牌战略阶段,文化战略阶段,国际化战略阶段),海尔发展主题:速度、创新、SBU,海尔精神:敬业报国,追求卓越,海尔作风:迅速反应,马上行动,“海尔的斜坡定律”。在谈到企业文化对企业影响时,王校长列举了微软总裁盖茨的话:我们企业离破产只有十二个月;三星老总的话:用20%的商品赚取80%的利润。映射着竞争意识和精品意识。在谈到企业文化建树时,王校长解释了蒙牛老总牛根生从创业到辉煌的法宝:“智慧”“汗水”的理论和“德、才”的理论。最后王校长以一封学生给校长来信结束讲座。老师们响起长时间的掌声。   整场讲座有理有例,精彩生动,老师们普遍感到深受启发,虽然在听企业文化,但想着校园文化。特别是最后一封学生的来信,引起了老师们诸多思考,这一切更加铸就了中心人的精神:恪守责任,乐于奉献,富于理性,勇于进取。(戴卫银)

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