10月14日，“龙城有约，青春留常”主题活动在常州大学体育馆举行，市长盛蕾为在常高校2023级新生讲授了“青春留常”第一课。我校林春校长受邀参加了活动，并代表学校上台领取了2022年度“青春留常”贡献奖。

为助力“532”发展战略，促进毕业生留常就业创业，2022年常州市出台了《常州市住房公积金支持在常高校和职业院校毕业生“青春留常”实施办法》。该实施办法一经下发，就得到了学校的高度重视，回顾过去的2022年度，为了推动“青春留常”政策的落地，我校从各个层面开展了多种形式的宣传活动。

2023年新学期伊始，林春校长做新学期“开学第一讲”，他向全校师生介绍了常州市新能源发展战略和“青春留常”工程，鼓励全体学生树立“追求卓越”的英才意识，努力锤炼意志品格，提升专业技能，掌握就业本领。

2023年2月，全校召开2023届毕业班班主任就业工作会议，原招就处处长张小谋解读了《支持在常高校和职业院校促进毕业生留常就业实施细则》和《常州市住房公积金支持在常高校和职业院校毕业生“青春留常”实施办法》，在班主任层面进行了“青春留常”政策的宣讲，对2023届毕业生留常就业提出了具体要求。

2023年5月，学校招生就业处特别邀请了常州市住房公积金管理中心武进分中心主任章钧、业务科科长刘建顺、政策宣讲员孙娜，建设银行常州分行房金部副总邹春雷、经理刘雨来学校，与各学院分管就业工作的领导一起分享、探讨“青春留常”策略，对政策在推进过程中遇到的问题进行了充分交流。

2023年2月到6月，各二级学院通过开展政策宣讲主题班会、就业指导讲座、线上观看政策直播等多种形式持续推行“青春留常”政策的宣传和贯彻。

就业是最大的民生，毕业生的高质量充分就业关系到每个家庭的幸福，做好毕业生的就业工作，从中央到地方各级政府都高度重视。毕业生的就业工作一直都是我校的重点工作之一，2022年度我校坚决贯彻“青春留常”政策，多措并举，让毕业生充分知晓和享受了政策的红利，促进了毕业生的高质量充分就业，也为常州地方经济的发展，为“532”发展战略的实施注入了动能。